Vi er på jakt etter en dyktig leder for vårt butikkonsept og «visual merchandising». Du vil lede et team med dyktige merchandisere og sammen skal dere kontinuerlig sikre at våre butikker optimerer omsetningspotensialet, gir den beste kundeopplevelsen samt legger til rette for effektiv drift i butikk. Du vil få et stort ansvar i arbeidet med å forvalte og videreutvikle et suksesskonsept hos Norges største og mest lønnsomme tekstil- og interiørkjede.
Som leder for konsept og VM vil du få en sentral rolle i driftsavdelingen i et konsern med butikker i 4 markeder. Som en del av driftsavdelingen vil du sammen med regionledere, merchandisere og controller, inngå i et større og variert team med godt arbeidsmiljø og mye samarbeid. Du rapporterer til, og har et tett samarbeid med driftssjef.
Du vil få ansvar for at butikkene til enhver tid fremstår i henhold til våre mål og ambisjoner og at verktøy som guidelines og opplæringsaktiviteter understøtter dette. Du vil identifisere potensial og muligheter, og iverksette tiltak. Du vil ha et ansvar for at utvikling og beslutninger relatert til butikkonsept er i henhold til våre målsetninger, og vurdert etter kost/nytte og budsjett. Du vil ha et overordnet ansvar for våre innredningsleverandører, og sammen med etablering og drift sikre at våre butikkprosjekter og lanseringer lykkes.
Som leder for konsept og VM får du ansvar for å tydeliggjøre roller og ansvarsområder samt rutiner og prosesser, og vi ser etter en profil som kan bidra med struktur og ledelse i avdelingen. Rollen vil ha et tett samarbeid med andre avdelinger, og i samarbeid med bl.a. innkjøp og marked vil du sikre at både eksisterende konsepter og nye lanseringer blir en suksess. Vi ser etter en person med god visuell forståelse, men hvor det å utvikle et team som kapitaliserer og videreutvikler den totale fagkompetansen er rangert som aller viktigst.
Du må ha erfaring og god forståelse for hvilke mekanismer som gjelder for å være relevant for kunden uten at det går ut over effektiv butikkdrift. Kombinasjonen av visuell og kommersiell forståelse, struktur og ledelse samt effektiv drift i butikk vil være avgjørende. Du må trives med å ha mange baller i luften, ha kontroll på detaljer og samtidig være opptatt av resultatfremgang og prestasjonsforbedring.
Ansvarsområder:
Egenskaper:
Vi tilbyr:
Kvalifikasjoner:
Arbeidssted vil i hovedsak være ved vårt servicekontor i Lier, men man må påregne butikkbesøk i alle markeder.
Kid Interiør er Nordens største tekstil- og interiørkonsern. Konsernet består av kjedene Kid Interiør med en butikkportefølje av over 150 butikker i Norge, og Hemtex med 131 butikker i Sverige, Finland og Estland. Begge kjedene driver i tillegg sine egne nettbutikker som er i sterk vekst.
Produktsortimentet varierer fra gardiner og sengetøy til dekorative artikler og tilbehør til hjemmet. Konsernet har en solid økonomi med en samlet omsetning på 3,0 mrd. NOK og et driftsresultat på 535 mill. NOK (2020).
Kids strategi er å tilby kunden kvalitetsprodukter fra sitt sortiment, bestående av egenutviklede merker til gode priser, gjennom inspirerende butikker samt nettbutikk. Vår kultur er preget av kremmerånd, inspirasjon og dedikerte mennesker. Selskapets hovedkontor ligger i nye og moderne lokaler i Lier, kun 30 minutter fra Oslo.
Annonsen er utløpt, og det er ikke lenger mulig å søke.
We use cookies to customize content and ads, to provide functions for social media and to analyze our traffic. We also share information about your use of our website with our social media, advertising and analytics partners who may combine it with other information that you have provided to them or that they have collected from your use of their services.
| Name | Description | Data sent to |
|---|---|---|
|
_wbCookiePermissions
Onecruiter
6 months
|
Necessary cookie, this cookie is set when a user accepts cookie policy. It saves your cookie preferences. | Onecruiter servers |
|
language / language.sig
Onecruiter
Session
|
Preference cookie, this cookie allows us to remember your preference of language when you navigate through the site. | Onecruiter servers |
|
position_ref
Onecruiter
7 days
|
Statistics cookie, this cookie allows us to remember which site referred you to us. | Onecruiter servers |
|
global_ref
Onecruiter
7 days
|
Statistics cookie, this cookie allows us to remember which site referred you to us. | Onecruiter servers |
|
visitor (sessionStorage)
Onecruiter
Session
|
This is technically sessionStorage (not a cookie), but is listed here for compatibility with cookie scanners. It stores a unique identifier to track whether the user is a unique visitor to the website or not. This runs as necessary and does not require consent. However, in cases where the customer manages cookies via their own solution in iframes, it runs as statistics and requires statistics consent. | Onecruiter servers |
|
_fa, usida, sb, datr, wd
Facebook
7 days
|
Marketing cookies, these cookies allows us to understand our audience better. | Facebook servers (United States) |
|
_ga, _gid, _gat_workbuster (conditional - if careersite has Google Analytics code)
Google
6 months
|
Statistics cookies, these cookies allows us to understand how you navigate through the site. These cookies are only set if you have configured Google Analytics tracking or Google Tag Manager. | Google Analytics servers (United States) |
We use cookies to customize content and ads, to provide functions for social media and to analyze our traffic.